19 апреля исполняется 35 лет службе занятости России. В преддверии праздника наш корреспондент встретилась с начальником Конаковского филиала ГКУ ЦЗН Тверской области Ангелиной Павловой.
Этот день является профессиональным праздником для специалистов службы занятости населения, посвятивших себя благородному делу оказания помощи безработным гражданам, предоставляя консультации и обучающие программы, а также способствуя трудоустройству ищущим работу и нуждающимся в поддержке государства. В Конаковском филиале ЦЗН сегодня трудится 7 человек. Отзывчивые и жизнерадостные женщины, настоящие профессионалы, готовые помочь населению уверенно стоять на ногах, найти работу и свое место в жизни. Накануне профессионального праздника начальник Конаковского филиала ГКУ ЦЗН Тверской области Ангелина Витальевна Павлова ответила на вопросы нашего корреспондента.
- Ангелина Витальевна, в разгаре капитальный ремонт помещения Центра занятости населения, а в Тверской области началась комплексная модернизация службы занятости. Что вас и нас ожидает в недалеком будущем?
- Надеемся, что капитальный ремонт преобразит наше помещение и сделает его более современным и комфортным. А что касается модернизации, Тверская область вошла в число 14 регионов, которые участвуют в четвертой очереди комплексной модернизации в рамках национального проекта «Кадры». К концу года все 40 офисов станут современными Кадровыми центрами «Работа России».
В настоящий момент завершено преобразование организационной структуры: территориальные подразделения объединены в одно юридическое лицо. Это позволило оптимизировать управленческие процессы и направить ресурсы на расширение поддержки жителей региона в сфере занятости.
Большинство сервисов службы занятости переводятся в цифровой формат. На портале «Работа России» клиенты смогут самостоятельно получить информацию обо всех доступных мерах поддержки.
Центры занятости сегодня выполняют не только классическую функцию посредника между работодателем и соискателем, но и становятся важным элементом социальной поддержки. Они помогают гражданам ориентироваться в быстро меняющемся мире труда, особенно в условиях цифровизации и экономических перемен.
Обновленные офисы будут оборудованы специальными зонами для персональных консультаций соискателей и работодателей, для групповых занятий, детскими уголками.
Специалисты проходят переобучение по новым стандартам профессиональной деятельности. Акцент сделан на клиентоцентричность, комплексную поддержку людей, не только ищущих работу, но и тех, кто хочет сменить профессию, начать карьеру заново. Появляются персональные карьерные и кадровые консультанты, которые сопровождают клиентов на всем трудовом пути.
Знакомство с профессией стоматолога
- А как это будет проходить на деле?
- Карьерный консультант разрабатывает соискателю индивидуальный план трудоустройства, проводит профориентацию, помогает составить качественное резюме и самопрезентацию, оказывает психологическую поддержку, предлагает программы переобучения.
Кадровый консультант закрепляется за каждым работодателем. Он помогает найти мотивированных сотрудников, полностью соответствующих критериям вакансии.
Результатом комплексной модернизации станет повышение качества оказания мер поддержки и сервисов, сократится время подбора сотрудников и поиска работы, расширятся возможности для профессиональной самореализации граждан.
- Вы давно и активно работаете с местными предприятиями. Как вы считаете, хватает ли у нас местных кадров, и что нужно, чтобы ориентировать молодежь на работу на своей Конаковской земле?
- У нас есть ГБПОУ «Конаковский колледж», с которым мы постоянно работаем в тесном сотрудничестве. Ежегодно его учащиеся проходят практику на местных предприятиях, многие остаются там работать после учебы. Также считаю, что и соискатели, и работодатели должны активно взаимодействовать с нами, чтобы максимально эффективно использовать их ресурсы. Для соискателей это возможность получить профессиональное обучение, консультации и доступ к актуальным вакансиям.
Для работодателей наш Центр предлагает услуги по подбору квалифицированного персонала, проведению ярмарок вакансий и стажировок, а также содействие в обучении и адаптации новых сотрудников. Такой комплексный подход помогает строить эффективные трудовые отношения. Ближайшая ярмарка вакансий состоится 17 апреля в 10-00 в ДК «Современник».
Экскурсия на Конаковскую ГРЭС
- Скоро начнутся каникулы, и старшеклассники будут искать возможность подработать. Как вы готовитесь к летней трудовой занятости подростков?
- 2 апреля была организована встреча с работодателями округа совместно с Управлением образования Конаковского округа в преддверии летней кампании по занятости 14-18-летних подростков. На встрече присутствовал Глава Конаковского округа Алексей Михайлович Пляскин, который отметил важность профориентации, чтобы конаковская молодежь оставалась на родной земле. А для этого нужно знакомить их с предприятиями округа. Также на совещании обсудили различные вопросы трудоустройства, работодателей проинформировали о возможностях получения субсидии при приеме на работу подростков, рассказали о процедуре трудоустройства и подачи вакансии на портал «Работа в России».
Коллективы предприятий нужно формировать уже сегодня, проводя экскурсии, и организовывать временное трудоустройство для знакомства с профессией изнутри. С нами давно и тесно сотрудничают местные предприятия: отель «Конаково», ООО «ПИР», санаторий «Карачарово», санаторий «Игуменка», ООО «Паперскоп РУС», ООО «Конаково Менеджмент».
- Сколько подростков было трудоустроено в прошлом году, и какие рабочие места в приоритете у молодежи?
- 885 подростков трудились, 221 - это внебюджетная сфера. В этом году планируем трудоустроить 647 человек.
- Какие перспективы вы видите для молодежи на современном рынке труда?
- Молодежь обладает большим потенциалом, особенно в освоении новых технологий и гибких форм занятости. Центр занятости помогает молодым людям адаптироваться к требованиям работодателей через стажировки, профориентацию и развитие предпринимательских навыков, что способствует их успешному старту на рынке труда.
В этом году обновленный Центр занятости планирует расширять спектр своих услуг, усиливать технологическую составляющую и активнее внедрять цифровые инструменты. Это позволит быстрее и удобнее обслуживать клиентов, а также лучше анализировать ситуации на рынке труда.
Есть работа!
ООО "ЗАВОД ЭКОСТРАДА" (пгт. Новозавидовский)
- Инженер-технолог – з/п 120000
АО «КЗСК» (г.Конаково)
- Инженер-программист – з/п 87600
ООО «ТКД» (д.Мокшино)
- Специалист технической поддержки – з/п 100000
- Инженер-конструктор - з/п 100000
- Начальник отдела (финансово-экономического и административного) - з/п 150000
- Инженер по испытаниям - з/п 100000
- Казначей - з/п 100000
- Инженер-метролог - з/п 100000
ООО «ЗАВИДОВО ПАРК»
- Администратор кафе/ресторана – з/п 60000
- Администратор аквакомплекса – з/п 52250
- Администратор службы приема и размещения – з/п 55000
ООО «ФармКонцепт»
- Инженер-технолог – з/п 63100
- Начальник производства – з/п 110000
- ООО «Паперскоп Рус»
- Упаковщик - з/п 52000
ОМВД «Конаковский»
- Главный бухгалтер – з/п 65000
«Конаковская ГРЭС» ПАО «ЭЛ5-Энерго»
- Аппаратчик водоподготовки – з/п 70000
Российский сельскохозяйственный банк
- Ведущий клиентский менеджер – з/п 42000
- Главный клиентский менеджер – з/п 52000
Беседовала Людмила Кикало.