Так и не дождавшись зимы, не успев насладиться зимними радостями и морозом, мы встретили весну. Температура в домах жителей района в течение всего периода соответствовала действующим нормативам. Комфортный температурный режим для значительной части населения нашего округа обеспечивается благодаря эффективной работе сотрудников Муниципального унитарного предприятия «Районные тепловые сети» Конаковского МО. О том, как идет отопительный сезон, о тех, кто обеспечивает его бесперебойное прохождение, рассказал директор предприятия Олег Вячеславович Башенев. Он работает здесь с 2017 г.; в том же году был удостоен доски почета; в 2024 году стал директором предприятия.
– Насколько обширно ваше хозяйство?
– Предприятие создано в 2017 году в целях бесперебойной поставки потребителям Конаковского района тепловой энергии для отопления и горячего водоснабжения. Сердце нашего предприятия – это котельные, вырабатывающие тепловую энергию. На сегодняшний день наше предприятие эксплуатирует 7 котельных с тепловыми сетями – в д. Ручьи, с. Селихово, с. Дмитрова гора, д. Мокшино и 3 котельных в пгт. Новозавидовский, а также обслуживает тепловые сети в д. Старое Мелково и с. Завидово. Это наша основная деятельность, именно она приносит основной доход.
Помимо этого, по всему Конаковскому округу (кроме п. 1 Мая) занимаемся проведением аварийно-восстановительных работ и поддержанием в работоспособном состоянии внутренних инженерных сетей теплоснабжения, водоснабжения и канализации образовательных и бюджетных организаций, летом проводим подготовку к отопительному периоду: промывку внутренних систем отопления и гидравлические испытания теплопотребляющих установок.
– Расскажите о коллективе
– В нашем коллективе работают сотрудники различных профессий, с высоким уровнем подготовки и большим опытом. Всего на предприятии работает 96 человек: операторы котельных, диспетчера по эксплуатации модульных котельных, аппаратчики химической водоподготовки, ремонтные бригады, слесари по обслуживанию образовательных и бюджетных организаций, административно-технический персонал. Почти все наши основные работники - операторы котельных и диспетчеры работают со дня основания предприятия.
Все специалисты проходят обучение, получают необходимые допуски на работу в соответствии с действующими нормативно-техническими документами. Административно-технический персонал ежегодно проходит проверку знаний в Ростехнадзоре. На предприятии создана комиссия, которая проводит ежегодное обучение и проверку знаний правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок и электроустановок потребителей, правил безопасности сетей газопотребления. С оперативным персоналом ежеквартально проводятся противоаварийные тренировки в форме имитации аварийных ситуаций. Сотрудники должны принять верное решение и выполнить действия для устранения аварии.
Коллектив работает слаженно, единой командой. Выделить кого-то сложно. Наши сотрудники регулярно удостаиваются различных поощрений. Только в 2024 г. благодарность от главы Конаковского округа получили Раиса Дмитриевна Яшкина, Татьяна Николаевна Лисичкина, Николай Анатольевич Карпов, Александр Иванович Исачков, Ольга Юрьевна Денисенко, Николай Федорович Гендриков.
– Какова техническая база предприятия?
– Администрацией Конаковского округа недавно приобретены для нашей организации грузопассажирский автомобиль «ГАЗель NEXT», экскаватор, манипулятор для выполнения ремонтных работ. В нашем автопарке также имеется еще два автомобиля «ГАЗель» для работы бригады по ремонту котельных и тепловых сетей и два легковых автомобиля для бригады, обслуживающей образовательные и бюджетные организации.
Котельные и тепловые сети, эксплуатируемые МУП «РТС», поддерживаются в рабочем состоянии. Ежегодно, летом, проводится их техническое обслуживание и ремонт, после чего оформляется паспорт готовности к осенне-зимнему периоду. Есть материально-техническая база для проведения ремонтных работ: мотопомпы, генераторы, сварочные аппараты; имеется аварийный резерв материалов (трубы, задвижки и т.п.).
– Часто ли случаются аварии на оборудовании?
– В текущем отопительном сезоне в д. Ручьи, с. Селихово, с. Дмитрова Гора, д. Мокшино аварийных ситуаций не было. Посложнее в пгт. Новозавидовский, поскольку нам только в 2024 г. передали в эксплуатацию три котельные и тепловые сети. В двух котельных оборудование ветхое, функционирует с 1980-х годов, тепловые сети имеют значительный износ, поэтому происходят поломки. Но в этом году ситуация должна улучшиться.
– Будет ли обновляться оборудование?
– Постепенно проходит модернизация: в 2019 г. в д. Ручьи, в 2020 г. в с. Селихово, в 2024 г. в с. Дмитрова Гора были сданы в эксплуатацию современные блочно-модульные котельные, работающие в автоматическом режиме. Еще одна блочно-модульная котельная в д. Мокшино модернизирована еще в 2013 г., т.е досталась нам уже обновленной. Все эти объекты модернизированы за счет бюджета Конаковского муниципального округа.
Летом 2025 г. запланирован большой ремонт по замене магистральных тепловых сетей от котельной №1 по улице Некрасова до улицы Моховая в пгт. Новозавидовский – там, где происходит большинство повреждений трубопроводов тепловых сетей. Это примерно 4 км трубопроводов. Работы будут производиться на основе софинансирования: за счет бюджета Конаковского муниципального округа и бюджета Тверской области. Там же, в котельной №1 будет проведен капитальный ремонт двух котлов ДКВР 4-13 с заменой экранных труб за счет бюджета Конаковского муниципального округа.
– Каковы условия труда, есть ли вакансии?
– Условия труда разные: в котельных нового и старого типа отличаются. Если в первых сотрудники приходят для того чтобы снять показания, проверить работу автоматики котельной, проверить работу газового оборудования, то на старых котельных за основным и вспомогательным оборудованием нужно следить в ручном режиме круглосуточно.
Весь оперативный персонал работает в режиме «сутки через трое». Заработная плата достойная, полный соцпакет предоставляем. Текучки нет, но, поскольку коллектив стареет и подбирается к пенсионному возрасту, то постепенно образовываются вакансии. На данный момент нам нужны: начальник участка по ремонту котельных и тепловых сетей, слесари, операторы котельных, электрогазосварщик.
Хотелось бы принять на работу специалистов обученных, с соответствующим образованием, но, несмотря на присутствие в округе профильного учебного заведения, его выпускники не приходят к нам на работу. Однако, мы находим выход из ситуации: у нас развито наставничество, поэтому и человека без образования мы всему обучаем, дополнительно посылаем на повышение квалификации в учебный центр в Твери. Это реально работающая схема: недавно мы взяли на работу оператором котельной Сорокина В.Н., и сейчас он уже работает самостоятельно. Так что приглашаем на работу молодежь – обучим всему на месте. У нас, кстати, наравне с мужчинами на котельных работают и женщины – примерно 50\50. Перспективы у нашего предприятия хорошие и в плане условий, и в плане зарплаты. Так что ни к чему ездить в столицу на заработки – можно вполне комфортно работать в своем регионе.
Беседовала Ирина Вдовенко. Фото Дениса Насонова